La experiencia italiana muestra que eligen carreras que remuneran más.

Recientemente la UGT publicó un informe según el cual las mujeres, en España, tendrían que trabajar hasta el 23 de marzo del año siguiente para cobrar lo mismo que un hombre por un trabajo del mismo valor. La definición de “mismo valor”, en el texto, era cuestionable, pues el propio informe explicaba que las diferencias se explicaban por la distinta disponibilidad de hombres y mujeres a aceptar cambios en el horario, o a trabajar, y por tanto, cobrar, horas extra.

Pero el estudio volvió a incidir sobre una cuestión muy polémica, y de gran relevancia social, como es la diferencia en las remuneraciones de hombres y mujeres. Según la última Encuesta de Estructura Salarial, que recoge datos del año 2010, el salario medio era de 22.790,2 euros, mientras que la media de los hombres era de 25.479,74 euros, y el de las mujeres 19.735,22. Esta diferencia entre ambos sexos se explica, en parte, porque hay más mujeres con jornada parcial. Pero tiene más incidencia la diferencia en el tipo de carrera que siguen hombres y mujeres.

Este es el punto de partida del artículo escrito por los economistas Massimo Anelli y Giovanni Peri, publicado por el National Bureau of Economic Research, y resumido en VoxEu.

Según la evidencia recogida por estos autores, “una razón importante para esas diferencias es que hombres y mujeres eligen diferentes grados universitarios, que llevan a carreras diferentes. Casi dos tercios de los licenciados en humanidades son mujeres. Los hombres, sin embargo, eligen licenciaturas en ingeniería, economía y ciencias exactas en mayor proporción que las mujeres”. Esas decisiones personales tienen efectos a largo plazo sobre los ingresos que obtendrán en el futuro. Los hombres eligen más las carreras que dan más dinero, y las mujeres, por lo general, valoran otro tipo de carrera.

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